- Ana Sayfa
- Blog
- Bireysel Emeklilik
Emeklilik Maaşı Ne Kadar?
Emeklilik Maaşı Ne Kadar?
Emeklilik maaşı; prim gün sayısı, çalışma süresi ve ödenen kazançlara göre belirlenir. Bu nedenle alınacak maaş kişiden kişiye değişiklik gösterebilir.
Emeklilik, uzun yıllar süren çalışma hayatının ardından gelen hak edilmiş dönemdir. Ancak birçok kişi için bu dönemin en merak edilen konusu, “Emekli olduğumda ne kadar maaş alırım?” sorusudur. Emekli maaşları; sigorta koluna, prim gün sayısına, çalışma süresine ve kazanç ortalamasına göre belirlenir.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı Emekli Maaşları Arasındaki Farklar
Türkiye Cumhuriyeti sosyal güvenlik sistemi, çalışanları temel olarak üç farklı sigorta statüsünde gruplandırmıştır: SSK (4/a), Bağ-Kur (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c). Üç statü prim ödeme biçimleri ve emekli maaşı hesaplama formülleri açısından birbirinden ayrılır. Aradaki farklılıklar, nihai olarak hak edilen aylık tutarını doğrudan etkiler.
SSK (4/a) Emeklileri
SSK, özel sektörde işverene bağlı olarak ücretli çalışanları kapsar. 4/a statüsünde maaş hesaplamasında temel olarak SGK'ya bildirilen kazançlar (matrahlar) esas alınır. SSK emekliliğinde 2000 yılı öncesi, 2000-2008 yılları arası ve 2008 sonrası olmak üzere üç ayrı dönemin hesaplama sistemleri kullanılır. Her dönemin aylık bağlama oranı (ABO) ve güncelleme katsayısı farklı olduğu için hesaplama süreci oldukça karmaşıktır. Nihai maaş tutarı sigortalının tüm çalışma hayatı boyunca yatırılan primlerinin güncel enflasyon ile bugüne taşınması sonucu belirlenen ortalama kazanç üzerinden hesaplanır.
Bağ-Kur (4/b) Emeklileri
Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, sanatkâr, serbest meslek sahiplerini kapsar. Bağ-Kur'da emekli maaşı hesaplaması, SSK'dan farklı olarak ödenen primlerin düzeyine daha fazla odaklanır. Bağ-Kur'da 2008 sonrası dönemde primler kazanca bağlansa da, toplam prim ödeme gün sayısı ve ödenen prim tutarlarının ortalaması kritik rol oynar.
Emekli Sandığı (4/c) Emeklileri
Emekli Sandığı, kamu sektöründe çalışan tüm personeli kapsar. 4/c emeklilerinin maaş hesaplaması, diğerlerinden yapısal olarak farklıdır. Görevin aylık derecesi, kademesi, ek göstergesi ve hizmet süresinin tamamlanma tarihindeki unvanına bağlıdır. Memur emeklileri, emekli oldukları tarihteki unvanlarının getirdiği ek göstergeye göre maaş alırlar. Maaş zammı, memur maaş katsayısındaki artışa göre belirlenir.
Emeklilik Maaşını Belirleyen Faktörler
Emekli maaşınızın nihai tutarı, sosyal güvenlik sisteminin karmaşık kuralları ve ekonomik göstergelerle birlikte çalışan bir dizi faktöre bağlıdır. Emeklilik maaşını belirleyen temel faktörler şunlardır:
Emekli aylığınızın hesaplanmasında uygulanacak kanun maddesi, maaşınızı büyük ölçüde etkiler. Her statünün (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) kendine ait Aylık Bağlama Oranı (ABO) ve matrah güncelleme katsayıları bulunur.
Ne kadar uzun süre prim ödediğiniz yani prim gün sayınız, ABO’yu doğrudan artırır. ABO, maaşınızın hesaplanmasında kullanılan temel yüzdelik dilimdir. Yüksek prim günü, yüksek aylık bağlama oranını ve dolayısıyla yüksek emekli maaşını beraberinde getirir.
Emeklilik maaşını belirleyen en kritik faktörlerden biri, çalışma hayatınız boyunca SGK'ya bildirilen kazancın ortalamasıdır. Yüksek ücret üzerinden prim ödenmesi, emeklilik maaşınızın da yüksek olmasını sağlar. Kazançlar, emeklilik maaşı hesaplanırken güncel ekonomik verilerle güncellenir.
Emeklilik başvurusu yaptığınız yıl maaşınızı etkiler çünkü maaşlar hesaplanırken kullanılan güncelleme katsayıları ve gelişme hızları her yıl değişir. Örneğin gelişme hızının yüksek olduğu dönemde emekli olmak, maaşın hesaplanmasında sizi avantajlı duruma getirebilir.
Emekli maaşı hesaplaması, çalışma süresi boyunca ödenen primlerin satın alma gücünü korumak için yapılır. Yani ödediğiniz primler maaşınızın hesaplandığı yıla taşınırken, TÜFE’ye göre güncellenir.
Emeklilik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Türkiye'deki emekli maaşı hesaplama 2026 yılında da, üç farklı dönem üzerinden yapılır. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun ile netleşen sistemde; sigortalının 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası çalışmaları farklı formüllerle hesaplanır. Üç dönemin hesaplanıp toplanmasıyla nihai emekli aylığı tutarınız bulunur.
İlk olarak, sigortalının her üç dönemdeki prim gün sayısına göre o döneme ait Prime Esas Kazançları (PEK) ayrı ayrı belirlenir. Döneme ait katsayılarla (enflasyon ve büyüme) güncellenerek bugüne taşınır.
Sigortalının her dönemdeki hizmet süresine göre o dönem için geçerli olan ABO'su bulunur. ABO, belirlenen ortalama kazancın ne kadarlık kısmının aylık olarak bağlanacağını gösteren yüzdedir. Özellikle 2008 sonrası dönemde ABO'nun düşük olması, emekli aylıklarının düşmesindeki ana faktördür.
Üç ayrı dönem için hesaplanan (Ortalama Kazanç x ABO) sonucu çıkan aylık tutarları toplanır. Hesaplanan toplam tutar, yürürlükteki yasal alt sınır aylık miktarından düşük ise, aylık yasal alt sınır tutarına yükseltilir.
Emekli Maaşı Ne Kadar Oldu?
Emekli maaşı 2026 yılında mevcut oranlara bağlı kalınarak güncellendi. 4A kapsamında emekli olan vatandaşlar için en düşük maaş Ocak artışıyla birlikte 20.000 TL’dir, Bağ-Kur emekli maaşı ise ödediğiniz prime göre değişir. Tutarlar, prim ödemeleri yüksek olan kişilerde 33.000 TL’nin üzerine çıkabilir. Özellikle kendi işini yapmış esnaf ve zanaatkârlar arasında fark belirgindir.
4a Emekli Maaşı Hesaplama
5510 sayılı Kanun öncesi ve sonrası yapılan değişiklikler nedeniyle, sigortalının tüm hizmet süresi üç ana döneme ayrılarak, her dönemin kazançları farklı kurallar ve katsayılarla hesaplanır ve toplanır.
Toplam Emekli Aylığı = Dönem 1 Aylığı + Dönem 2 Aylığı + Dönem 3 Aylığı
Sigortalılık Süresi |
Hesaplamada Esas Alınanlar |
Etkileyen Temel Faktör |
|
1. Dönem |
2000 Öncesi |
Yüksek ABO (yüzde 60-70 aralığı) |
Çalışılan yıl sayısı ve gösterge/katsayı sistemi. |
2. Dönem |
01.01.2000 - 30.09.2008 |
Güncellenmiş Kazançlar ve ABO |
Kazançların Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) ve Büyüme Hızı ile güncellenmesi. |
3. Dönem |
01.10.2008 Sonrası |
Güncellenmiş Kazançlar ve Düşük ABO |
Kazançların TÜFE ve GSYH'nin %30'u ile güncellenmesi ve daha düşük ABO (%2'lik artış). |
30 yıl (10800 gün) hizmet süresi olan ve 2026 yılında emekli olacak bir SSK sigortalısının tahmini maaşının nasıl etkileneceğine bakalım:
Prim Gün Sayısı |
Ort. Brüt Kazanç Durumu |
Maaşa Etkisi |
|
2000 Öncesi |
1800 gün (5 yıl) |
Asgari Ücretin 2 katı |
ABO yüksek olduğu için, maaşa katkısı oransal olarak en yüksektir. |
2000-2008 Arası |
3600 gün (10 yıl) |
Asgari Ücretin 3 katı |
Kazançlar yüksek oranda güncellendiği için, katkısı yüksektir. |
2008 Sonrası |
5400 gün (15 yıl) |
Asgari Ücretin 4 katı |
ABO düşüktür ve GSYH'nin sadece %30'u kullanıldığı için, en uzun süre burada çalışılsa bile maaşa katkısı oransal olarak en düşüktür. |
4b Emekli Maaşı Hesaplama
4B (Bağ-Kur) kapsamında emekli maaşı da benzer şekilde ortalama prime esas kazanç ve aylık bağlama oranı (ABO) dikkate alınarak hesaplanır. Ancak burada fark, primlerin tamamen kişinin kendisi tarafından ödenmesidir. Bu nedenle kazanç bildirimleri genellikle daha düşük olur, maaş da 4A’ya göre bir miktar az çıkabilir. Temel formül şöyledir:
Emekli Maaşı Hesaplaması = Ortalama Aylık Kazanç x Aylık Bağlama Oranı (ABO)5510 sayılı Kanun gereği, her 360 günlük (1 yıl) çalışma karşılığında ABO %2 artar. Bu durum toplam prim gün sayınıza göre farklı oranlar ortaya çıkarır:
9000 Prim Günü (25 Yıl): %50 ABO
7200 Prim Günü (20 Yıl): %40 ABO
5400 Prim Günü (15 Yıl - Kısmi Emeklilik): %30 ABO
Bağ-Kur emeklilerinin maaşlarını etkileyen en önemli unsur, kazanç beyanıdır. Prime esas kazanç ne kadar yüksek bildirilirse, maaş da o oranda artar. Örneğin, uzun yıllar asgari kazançtan prim yatıran bir esnaf, emeklilikte 20.000 TL civarında maaş alırken, yüksek kazanç beyan eden bir Bağ-Kur’lu bu tutarı 60.000 TL’nin üzerine taşıyabilir.
4c Emekli Maaşı Hesaplama
4C, yani memur emekliliği diğerlerinden farklı olarak gösterge tablosu, ek gösterge, kıdem yılı ve memur maaş katsayısı gibi unsurlara göre belirlenir. 2026 yılı itibarıyla kullanılan genel formül şu şekildedir:
Emekli Maaşı = (Gösterge + Ek Gösterge) x Aylık Katsayı + Taban Aylık + Kıdem Aylığı
SGK emekli maaşı hesaplama yapılırken ayrıca emekli keseneği oranı (%16) ve kurum karşılığı (%20) da dikkate alınır. Dolayısıyla memurların maaşı yalnızca kazanç değil, unvanına göre de değişir. Örneğin 25 yıl hizmeti bulunan, 3000 ek göstergeli bir devlet memurunun maaş katsayısı 1,387871 olarak kabul edildiğinde olarak kabul edildiğinde;
(Gösterge 9500 + Ek Gösterge 3000) x 1,387871 = 17.348 TL,
Bu tutara taban aylık ve kıdem aylığı eklendiğinde toplam maaş yaklaşık 40.000 TL civarına ulaşır. Aynı memurun hizmet yılı 30’a çıktığında ve ek göstergesi 3600 olduğunda maaş 48.000 TL’yi aşabilir.
Üst kademe yöneticiler, öğretmenler, polis memurları veya doktorlar gibi ek göstergesi yüksek mesleklerde emekli maaşı farkı daha belirgindir. Örneğin 4800 ek göstergeli uzman doktorun emekli maaşı 40.000 TL’ye yaklaşabilir. Güncel katsayıları ve kendi göstergenize göre hesabınızı, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın “Emekli Maaş Hesaplama” modülü üzerinden kolayca kontrol edebilirsiniz.
Emekli Maaşı e-Devlet Üzerinden Nasıl Öğrenilir?
2026 emekli maaşınızı öğrenmenin en resmi, güncel ve güvenilir yolu, e-Devlet üzerinden SGK hizmetlerini kullanmaktır. Tarayıcınızdan T.C. Kimlik Numaranız ve şifrenizle e-Devlet Kapısı'na giriş yapabilirsiniz. Arama çubuğuna, sigortalılık statünüze uygun olan anahtar kelimelerden birini yazarak ilerleyebilirsiniz. Örneğin 4/b üzerinden emekli maaşı alıyorsanız “4b emekli maaşı sorgulama” yazabilirsiniz.
Hesaplama hizmetine tıkladığınızda sistem, SGK'ya kayıtlı tüm hizmet dökümünüzü otomatik olarak kullanır. Sizden mevcut hizmet dökümüne göre hesaplama gibi seçenekleri seçmeniz istenebilir. Seçiminizi yaptıktan sonra sistem size tahmini emekli maaşınızı anında gösterecektir. Gösterilen tutar, emekli olmanız halinde alacağınız aylık için bir ön bilgidir.
Eğer halihazırda emekli iseniz, arama çubuğuna "Emekli Aylık Bilgisi" yazarak SGK hizmetini seçmelisiniz. Bu ekranda; güncel emekli maaşınızın net tutarını, maaşınızdaki kesintileri (varsa), maaşınızın yattığı banka bilgilerini detaylı olarak görüntüleyebilirsiniz.
Emeklilik maaşınızı hesaplamak önemli, ancak maaşın yetersiz kalma riskini bertaraf etmek daha önemlidir. Devletin sağladığı yasal güvencenin ötesinde, size %20 Devlet Katkısı avantajıyla ikinci emeklilik geliri sağlayan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) en akılcı çözümdür. Türkiye Hayat Emeklilik, BES planlarıyla birikimlerinizi profesyonelce yönetir, geleceğe yatırım yapmanızı sağlar. BES çözümleriyle siz de finansal geleceğinizi garanti altına alabilirsiniz.
Emeklilik Maaşı ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular
Emekli Maaşı Ne Zaman Yatar?
Maaş yatış tarihleri statüye ve tahsis numarasının son hanesine göre değişir. SGK maaşları ayın 17'si ile 26'sı, Bağ-Kur maaşları 25'i ile 28'i, Emekli Sandığı maaşları ise genellikle ay başı ile 5'i arasında belirlenen günlerde banka hesabına aktarılır. Kesin tarihi e-Devlet'ten kontrol edebilirsiniz. Emeklilik grubunuza göre arama çubuğuna örneğin “4c emekli maaşı sorgulama” yazarak inceleyebilirsiniz.
En Yüksek Emekli Maaşı Ne Kadar?
En yüksek emekli maaşı, yüksek prime esas kazanç (PEK) üzerinden uzun süre prim ödeyenlerden çıkar. Yasal üst sınır olmamakla birlikte, tutarlar yüksek PEK ve ABO sayesinde diğer maaşlara göre belirgin ölçüde fazladır.
En Düşük Emekli Maaşı Ne Kadar?
2026 yılı itibarıyla Türkiye’de en düşük emekli aylığı 20.000 TL’dir.
1800 Günle Malulen Emekli Maaşı Ne Kadar?
1800 gün (5 yıl) prim ödemesi ile malulen emeklilik için sabit bir maaş miktarı söylemek maalesef mümkün değildir. Çünkü malulen emekli aylığı ödediğiniz prime bağlıdır.
Memur Emekli Maaşı Ne Kadar?
2026 Ocak zammı ile birlikte en düşük memur emekli maaşı 27.772 TL iken, üst düzey unvanlarda ve yüksek ek göstergelerde maaşlar 77.000 TL'ye kadar çıkabilmektedir.
3600 Günle Malulen Emekli Maaşı Ne Kadar?
3600 günle malulen emeklilik için sabit bir miktar belirtmek doğru olmaz çünkü aylığınız aylığı ödediğiniz prime bağlıdır.





