© 2022 Türkiye Sigorta A.Ş.
Türkiye Hayat Emeklilik, parlak bir geleceği hayal eden herkes için hayatın her anında güven ihtiyacına yönelik çözümler sunma ve gücünü iyilik için kullanma anlayışıyla, sürdürülebilir ve kapsayıcı sigortacılık kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesine yönelik toplumsal faydayı gözetir. Bu doğrultuda ulusal ve uluslararası iş birliklerini destekler ve kadının güçlenmesine ilişkin projeler geliştirme yönünde aksiyonlar alır.
Kadınların sosyo-ekonomik konumlarının güçlendirilmesi, toplumsal yaşamda kadın-erkek eşitliğinin sağlanması, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve sosyal kalkınma amaçlarına ulaşılabilmesi için kadınların istihdamının ve kadın iş girişimlerinin artırılması ile eşit işe eşit ücret imkânının sağlanması fikirlerini benimser.
Bu politika dokümanı, Şirket’in çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik etme ve toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık başta olmak üzere her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırma hedeflerini konu alan İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası’na uyumlu olarak hazırlanmıştır.
Bu kapsamda Türkiye Hayat Emeklilik;
taahhüt eder.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası, Yönetim Kurulu’nun 26.12.2023 tarihli onayı ile yürürlüğe girmiştir. İş bu politikanın uygulanması ve ihtiyaçlar doğrultusunda revize edilmesi Kurumsal Yönetim Komitesi ile İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı’nın uhdesindedir.
Türkiye Sigorta, size özel hizmetlerini geliştirmek üzere "Çerez" kullanmaktadır. Sitemizi ziyaret ederek çerez kullanımına onay vermiş olarak kabul edilirsiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikası sayfamızı inceleyebilirsiniz.
veya