Çevresel ve Sosyal Etki Yönetimi Politikası
1 AMAÇ VE KAPSAM
Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. olarak, faaliyetlerimizin çevresel ve sosyal etkilerini sorumlu sigortacılık yaklaşımı ile yönetmekteyiz. Çevresel ve Sosyal Etki Yönetim Politikamız (“Politika”), sürdürülebilirlik ilkelerini iş süreçlerimize entegre ederek, tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmayı amaçlamakta olup Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. Sürdürülebilirlik Politikası’nı tamamlayıcı ve destekleyici nitelik taşımaktadır.
Bu politika, Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin:
Sigortalama süreçleri
Yatırım kararları
Kurumsal faaliyetleri
Tedarik zinciri yönetimi
kapsamında çevresel ve sosyal riskleri değerlendirme ve yönetme çerçevesini belirlemektedir.
Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Birleşmiş Milletler 2030 Gündemi (SKA) doğrultusunda çevresel ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeyi taahhüt eder.
Bu Politika, Türkiye Hayat Emeklilik A.Ş.’nin tüm çalışanları, paydaşları ve iş ortakları için bağlayıcı niteliktedir.
2. UYGULAMA
Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., çevresel ve sosyal etkileri yönetmek amacıyla şu prensipleri benimsemektedir:
a) Sigortacılık Süreçlerinde Sürdürülebilirlik
Risk değerlendirme süreçlerinde çevresel ve sosyal faktörleri dikkate alırız.
Yenilenebilir enerji projelerini ve düşük karbon ekonomisine geçişi destekleyen sigortacılık çözümleri sunarız.
Çevreye ve topluma zarar verebilecek riskli sektörlerdeki faaliyetlere sınırlamalar getiririz.
b) Yatırımlarda Sorumlu Yaklaşım
Yatırım kararlarımızı ÇSY (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) kriterlerine uygun olarak alırız.
Sürdürülebilir finansman modellerini destekleyen projelere yatırım yaparız.
Düşük karbonlu ve sürdürülebilir iş modellerini benimseyen şirketleri önceliklendiririz.
c) Kurumsal Faaliyetlerde Çevresel Etkinin Azaltılması
Enerji ve su tüketimimizi azaltmaya yönelik politikalar uygularız.
Atık yönetimi ve döngüsel ekonomi prensiplerini benimseriz.
Ofis operasyonlarımızda karbon ayak izimizi düşürmek için yenilenebilir enerji kullanımını teşvik ederiz.
d) Sosyal Etki Yönetimi ve Sorumlu İş Uygulamaları
Çalışan haklarını koruyan, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden politikalar uygularız.
Tedarikçilerimizin çevresel ve sosyal sorumluluk kriterlerine uyumunu gözetiriz.
İnsan haklarına saygılı, güvenli ve etik iş ortamları yaratırız.
3. YASAKLI FAALİYETLER
Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. ulusal mevzuat ve ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmelerle yasaklanan ve/veya kısıtlama getirilen faaliyetler ile, çevresel ve sosyal açıdan yüksek riskli sektörlere veya faaliyetlere sigorta sağlamayacağını taahhüt eder. Bu kapsamda, aşağıdaki faaliyetler sigorta kapsamı dışında bırakılmıştır:
Ülkemizin tarafı olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı ve ozon tabakasına zarar veren faaliyetler
Tehlikeli atıkların yasa dışı ve sınır ötesi ticareti
Yabani Hayvan Ve Bitki Türlerinin Uluslararası Ticaret Konvansiyonu ile düzenlenen vahşi yaşam unsurlarının ve ürünlerinin ticaretine ilişkin faaliyetler
Su Kuşları Yaşama Ortamı Olarak Uluslararası Öneme Sahip Sulak Alanlar Sözleşmesi (RAMSAR Sözleşmesi) ile koruma altına alınarak RAMSAR Alanı olarak belirlenmiş olan sulak alanlarda yapılan faaliyetler.
Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliği içeren iş modelleri
Kitle imha silahları ve kara mayınlarının üretimi
UNESCO Dünya Mirası Listesi ve UNESCO Dünya Miras Geçici Listesi ’nde yer alan alanlarla kültür varlıklarını önemli ölçüde değiştiren ve zarar veren projeler
Siyanürlü altın madenciliği (zorunlu sigortalar hariç) ile “Kimberley” sürecine dahil olmayan ülkelerde elmas madenlerinin kullanılması ve elmas ticareti.
Petrol ve diğer tehlikeli maddelerin uluslararası denizcilik standartlarına uygun olmayan şekilde taşınması
Pornografi veya fuhuş ile ilgili faaliyetler
4. UYGULAMA VE DENETİM
Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., çevresel ve sosyal etki yönetimini düzenli iç denetim süreçleri ile takip eder.
Sigortalama kararlarımızda ÇSY kriterlerine uyumu sağlamak için veri analizleri yaparız.
Çalışanlarımızı ve iş ortaklarımızı sürdürülebilirlik konusunda eğitiriz.
5. SORUMLULUK
Bu politikaya uymayan faaliyetlerin tespit edilmesi durumunda, Türkiye Hayat Emeklilik ilgili iş süreçlerini gözden geçirerek gerekli düzeltici adımları atar.
Şirket içi veya dışı ihlallerin bildirilmesi için güvenli ihbar mekanizmaları oluşturulmuştur.
6. YÜRÜRLÜK
Bu politika, Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu’nun onayı ile yürürlüğe girer. Gerektiğinde Yönetim Kurulu kararı ile politika üzerinde değişiklik yapılabilir.