Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası

Yolsuzluk: Görevini kötüye kullanarak, kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla yapılan her türlü yasadışı işlemi,

Rüşvet: Bir kişinin, görevini yerine getirirken bir başkasına doğrudan veya dolaylı olarak menfaat sağlaması veya menfaat teklif etmesi olup; bu menfaatler nakit, maddi değer taşıyan hediyeler, seyahatler, bağışlar, borç silme gibi çeşitli şekillerde olabilir.

Kolaylaştırıcı Ödemeler: Resmi bir süreci hızlandırmak veya bir hizmeti elde etmek amacıyla yapılan küçük ölçekli ödemeleri,

Çıkar Çatışması: Bir çalışanın veya ilgili bir tarafın, kişisel menfaatleri doğrultusunda hareket ederek, şirketin çıkarlarına zarar verebilecek duruma gelmesini,

Hediye ve Ağırlama Politikası: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin hiçbir çalışanı veya yetkilisi, Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. faaliyetleri devamı ile ilgili veya Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş. yararına olabilecek herhangi bir kararı etkilemek amacıyla, etik olmayan veya yasal olmayan hediyeleri kabul edemez ya da veremez. Hediyeler, nezaket sınırları içinde ve makul ölçülerde olmalıdır.

Bağış ve Sponsorluklar: Bağış ve sponsorluklar, yalnızca Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş.’nin değerleriyle uyumlu ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilir. Hiçbir bağış veya sponsorluk, rüşvet veya yasa dışı kazanç sağlamak amacıyla yapılamaz. Bağış, Şirket kurumsal sosyal sorumluluk projeleri kapsamında ilgili mevzuat ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar dahilinde üst sınırı Genel Kurul tarafından belirlenerek, yapılır, yapılan bağışlar dağıtılabilir kar matrahına eklenir.

Siyasi Bağış Yasağı: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., herhangi bir siyasi partiye, siyasi adaylara veya siyasi kuruluşlara bağış yapmaz veya destek sağlamaz.

İş Ortaklarıyla İlişkiler: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., temsilcilerinin, hizmet sağlayıcılarının ve iş ortaklarınında bu politikaya uygun hareket etmesini bekler. Rüşvet veya yolsuzlukla ilişkilendirilen kişi veya kurumlarla iş ilişkisi kurulmaz.

Kolaylaştırıcı Ödemeler Yasağı: Resmi işlemleri hızlandırmak veya avantaj sağlamak için herhangi bir kamu görevlisine veya özel sektör çalışanına ödeme yapılmaz.

Çıkar Çatışmalarının Önlenmesi: Çalışanlar, çıkar çatışması yaratabilecek durumlardan kaçınmalı ve bu tür durumları yöneticilerine bildirmelidir.

İç Denetim: Rüşvet ve yolsuzluğa karşı alınan önlemlerin etkinliğini sağlamak amacıyla düzenli iç denetimler yapılır.

Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlara, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda düzenli eğitimler verilir ve farkındalık çalışmaları yürütülür.

İhbar Mekanizması: Türkiye Hayat ve Emeklilik A.Ş., rüşvet veya yolsuzlukla ilgili şüpheli durumları bildirmek isteyen çalışanları ve üçüncü tarafları teşvik eder. İhbarlar [email protected] adresine yapılabilir ve gizlilik esasıyla değerlendirilir.

Misilleme Yasağı: İyi niyetle ihbarda bulunan hiç kimseye karşı misilleme yapılmaz ve hakları korunur.