© 2022 Türkiye Sigorta A.Ş.
Türkiye Sigorta, işyerlerinde tüm çalışanlarına faaliyetlerinin her birinin uygulamasında eşitliği ve çeşitliliği sağlamayı ilke edinir. Tüm çalışanların güvenli ve teşvik edici bir işyerinde her türlü haksız ve yasadışı ayrımcılığa karşı korunmasını amaçlar.
Başta üst yönetim, yöneticiler, çalışana liderlik edenler ile işe alım gibi insan kaynakları yönetimi uygulamalarına dahil olan tüm çalışanlar işbu politikayı benimsemek ve uygulamaktan sorumludur.
Türkiye Sigorta, İş Kanunu ve Türkiye’nin de taraf olduğu Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organization_ILO) temel ilkelerini rehber alır. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerin gereklerini yerine getirme hususunda gerekli çabayı gösterir.
Bu kapsamda Türkiye Sigorta;
taahhüt eder.
Türkiye Sigorta, çalışanları için her türlü görüş ve önerilerini açıkça ve özgürce ifade edebilecekleri bir kültür ortamı oluşturmayı hedefler. Çalışanlar her türlü şikayetlerini Etik Kurul’a iletebilir. Çalışanların şikayetleri şirket içi gizlilik esası baz alınarak özveri içerisinde dinlenir ve gerekli tedbirler alınır. Çalışanlar, Şirket’in değerini artırabilecek fikir ve önerileri Şirket tarafından tesis edilen öneri platformları kanalıyla iletir. Şirket iletilen bu önerileri değerlendirerek hayata geçirilmesi için çalışmalar yürütülmesini teşvik eder.
Şirket, yürürlükte bulunan kanunlar ile Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle yasaklanan zorla çalıştırma ve çocuk işçi çalıştırma uygulamalarından uzak durur ve bunların yansıra Türkiye’nin imzalamış olduğu ILO sözleşmeleri ile de uyumlu şekilde faaliyetlerini yürütür. Türkiye Sigorta, çalışanların hizmet koşulları ile çalışma usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin hak ve yükümlülüklerini İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde düzenlemiştir.
Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik Politikası, Yönetim Kurulu’nun 26.12.2023 tarihli onayı ile yürürlüğe girmiştir. İş bu politikanın uygulanması ve ihtiyaçlar doğrultusunda revize edilmesi Kurumsal Yönetim Komitesi ile İnsan Kaynakları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı’nın uhdesindedir.
Türkiye Sigorta, size özel hizmetlerini geliştirmek üzere "Çerez" kullanmaktadır. Sitemizi ziyaret ederek çerez kullanımına onay vermiş olarak kabul edilirsiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikası sayfamızı inceleyebilirsiniz.
veya